טל קרן כץ
מייסדת ומובילה תהליכי עומק בארגונים שמבינים:

ההון האנושי הוא לא רק משאב
הוא המפתח להצלחה עסקית אמיתית
ורווחה רגשית בסביבת עבודה עמוסה

אנחנו דרך הגודהה – חברת ייעוץ המתמחה ביצירת איזון רגשי וטיפוח עמידות נפשית אצל עובדים ומנהלים.
בעידן של אוטומציה גוברת ובינה מלאכותית, כשהטכנולוגיה משנה את הדרך שבה אנחנו עובדים – אנחנו כאן כדי להזכיר את מה שלא ניתן להחליף: האנושיות.

רגש, משמעות, יצירתיות ותחושת שייכות הם כישורים אנושיים חיוניים,
שרק הם יכולים להבטיח הצלחה לאורך זמן – דווקא בתוך מציאות ארגונית משתנה.
מטרתנו היא שיפור התנאים והיכולות הנפשיות לצוות העובדים ולהנהלה, באמצעות ליווי פרטני וקבוצתי מותאם.
אנחנו מביאים תהליכים חדשניים לארגונים
שמשלבים עומק רגשי עם תכליתיות עסקית, ויוצרים מענה מותאם לעולם העבודה החדש.
דרך הגודהה נוסדה ע״י טל קרן כץ, פסיכותרפיסטית עם ניסיון של מעל 13 שנים, ובעבר מהנדסת בהייטק בוגרת הטכניון.

השירותים שלנו

ליווי רגשי-תפקודי לעובדים ולמנהלים

  • תהליכי ליווי פרטניים להתמודדות עם סטרס, הפרעת קשב, שחיקה ואתגרים רגשיים
  • התאמה אישית של שגרות עבודה והרגלים אפקטיביים
  • התאמה אישית לסביבת החיים והעבודה
  • טיפול בקונפליקטים פנימיים, חרדה סמויה, וחוויות עומס רגשי מתמשך
  • תמיכה בהתמודדות עם שירות מילואים והשפעתו על התפקוד
  • חיזוק כישורים אנושיים בעידן של אוטומציה ו-AI – רגש, נוכחות, יצירתיות ויכולת ויסות עצמי

הדרכות, סדנאות והרצאות

  • סדנאות בניהול סטרס, מיקוד ואיזון פנימי.
  • הרצאות השראה משולבות כלים יישומיים – מותאמות לצוותים או להנהלות.
  • תרגול קבוצתי של מיומנויות רגשיות, מנטליות ובין-אישיות לעובדים ולפי הצורך למשפחות.

פיתוח מנהיגות רגשית בארגון

  • ליווי מנהלים לפיתוח חוסן אישי וכלים רגשיים מעשיים.
  • שיפור התקשורת, קבלת החלטות תחת לחץ והתמודדות עם קונפליקטים.
  • שילוב בין מצוינות מקצועית לבהירות פנימית ותחושת שליחות.

מה מייחד אותנו?

  • אנחנו מבינים את האדם מאחורי התפקיד – ומשם מתחילים.
  • ההבנה שיש קשר בין רווחה רגשית, רוגע ואיזון לבין רווח כלכלי לארגון
  • ריפוי רגשי עמוק בתוך מערכת מיומנת שמכוונת תוצאות עסקיות.
  • בנוסף למנטורינג קלאסי – זיהוי וטיפול בשורש הרגשי של הקושי ולא רק בסימפטום.
  • שילוב בין כלים פרקטיים לגישות טיפוליות מוכחות.
  • ניסיון עשיר בעולם הארגוני והטיפולי גם יחד.
  • צוות מקצועי ורב-תחומי שמותאם לפי צורך הארגון.
  • יכולת לחבר בין צרכי הארגון להתמודדות עם שירות מילואים.

למי השירות מתאים?

  • אנחנו מבינים את האדם מאחורי התפקיד – ומשם מתחילים.
  • ההבנה שיש קשר בין רווחה רגשית, רוגע ואיזון לבין רווח כלכלי לארגון
  • ריפוי רגשי עמוק בתוך מערכת מיומנת שמכוונת תוצאות עסקיות.
  • בנוסף למנטורינג קלאסי – זיהוי וטיפול בשורש הרגשי של הקושי ולא רק בסימפטום.
  • שילוב בין כלים פרקטיים לגישות טיפוליות מוכחות.
  • ניסיון עשיר בעולם הארגוני והטיפולי גם יחד.
  • צוות מקצועי ורב-תחומי שמותאם לפי צורך הארגון.
  • יכולת לחבר בין צרכי הארגון להתמודדות עם שירות מילואים.

מה מקבלים בעבודה איתנו?

  • ירידה במדדי שחיקה ועלייה בריכוז, אנרגיה גבוהה, מוטיבציה ובריאות פיזיולוגית.
  • עלייה בתחושת שייכות, מחויבות ושביעות רצון מהעבודה.
  • בניית עמידות נפשית מול אתגרי העבודה ושחיקה מצטברת.
  • תוצאות עסקיות מדידות: תפוקות, עמידה ביעדים, שיפור ביצועים.
  • תרבות ארגונית בריאה, קשובה ואפקטיבית יותר.

מה מרוויח העובד הרגוע והמאוזן?

  • פרודוקטיביות גבוהה יותר וביצוע מדויק עם פחות טעויות.
  • ריכוז, יצירתיות ויכולת פתרון בעיות.
  • קבלת החלטות טובה יותר וניהול זמן יעיל.
  • פחות שחיקה, יותר מוטיבציה ובריאות נפשית ופיזית.
  • יחסים טובים בצוות ושיתוף פעולה איכותי.

מה זה נותן לארגון בעידן הבינה המלאכותית?

  • הגברת תחושת הערך של העובד – בתוך מערכת מתוחכמת אך מנוכרת
  • חיזוק כישורים אנושיים חיוניים: אמפתיה, הקשבה, אינטואיציה, יצירתיות, ויסות רגשי
  • הפחתת ניכור ושחיקה בעקבות אוטומציה גוברת
  • טיפוח זהות ארגונית שמכירה באנושיות ולא רק ביעילות
  • עלייה בתפוקה ואיכות העבודה.
  • חדשנות, שירות לקוחות מצוין ויתרון תחרותי.
  • ירידה בתחלופת עובדים ובהוצאות תפעוליות.
  • תרבות ארגונית בריאה ומוניטין כמעסיק איכותי.

איך זה עובד?

1. פגישת אפיון ראשונית ללא התחייבות.

2. תכנון תהליך מותאם לצרכי הארגון – הרצאה, סדנה, ליווי אישי או תוכנית עומק.

3. יישום בפועל עם צוות מקצועי בהתאמה אישית.

4. מעקב אחר תוצאות, דיוק והמשך ליווי לפי הצורך.

אנחנו “דרך הגודהה”

הקמנו את “דרך הגודהה” מתוך הבנה עמוקה:

ההון האנושי הוא האוצר האמיתי של הארגון. ארגונים לא יכולים להצליח אם האנשים שבהם מתפרקים מבפנים.

אנחנו כאן כדי ליצור שינוי תרבותי, רגשי ותפקודי – מהשיחה הפנימית של העובד ועד לשורת הרווח של הארגון.

אנחנו מזמינים אתכם לשיחת היכרות ראשונית – ללא התחייבות – שבה נבין יחד מה הצורך האמיתי של הארגון שלכם, ואיך נוכל לבנות תהליך מדויק שישפיע לטובה על העובדים, המנהלים והתוצאות.

השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם לתיאום:

רוצים לדייק את הדרך לארגון מאוזן וחזק?

ממתח וחרדה לחיים חדשים

זה הזמן להשאיר פרטים
ולהתחיל את תהליך הריפוי שלך