תכנית חוסן לחברות

במצב הנוכחי –
כל עובדי החברה, בכל תחום שהוא,
צריכים עזרה בביצוע אתחול מחדש של המערכת העצבית והרגשית.

זה נשמע מסובך אבל יש כלים פשוטים לעשות את זה!

הרבה מנהלים אומרים לי שהם מפחדים לעשות משהו…
אבל הם מפחדים עוד יותר מההשלכות של:

• עובדים גוללים באתרי חדשות כל היום
• עובדים שכן מגיעים לעבודה, מתקשים לתפקד נוכח הזוועות שקרו כאן.
• עובדים שלא מגיעים לעבודה ונשארים לשמור על הילדים ולעבוד מהבית ואינם יכולים להתרכז
• עובדים שחוו באופן אישי או מכירים באופן אישי מישהו שחווה טראומה, טרגדיה או אסון

ההשלכות הן כמובן קודם כל במישור הבינאישי –
מצב מתסכל של חוסר אונים של ההנהלה עצמה.

אבל כמובן גם השלכות על היכולת של כל חברה
לעמוד במשימות שלה ולקיים את היעוד והערכים שלה.

כמהנדסת ואשת הייטק לשעבר, ומומחית חוסן בהווה,
אני מכירה היטב את האתגרים של חברות בישראל כרגע.

ברגעי משבר כאלו מה שצריך זה עבודה על חוסן.

רענון. יצירת שפה משותפת, יציאה מהקיפאון
וחזרה לתפקוד – אפילו תפקוד גבוה .
-זה אפשרי!

הידע והנסיון שלי בנושא חוסן בשעת משבר יכול לשנות דרמטית
את היכולת של חברה לשרוד במצב הנוכחי
ולאפשר לעובדים רמת תפקוד גבוהה בתוך הכאוס והשכול הלאומי.

אשמח להגיע לחברה שלכם, בפרונטלי או בזום,
ולתת למנהלים או לכלל העובדים הדרכה ותמיכה
ברמה המקצועית הכי גבוהה שיש.